1장. 지금 더욱 필요한 함께 성장하는 법, 파트너십 나에 대한 파악, 나라는 사람에 대한 메타인지가 정확하고 정교해야만 뚜렷한 비전을 세우고 그에 맞는 파트너십도 찾아낼 수 있다(58) ​ 일에 따라 내 정체성이 흔들리며 살다 보면 어느 순간 내 삶의 주체가 내가 아닌 일을 준 사람이나 조직이 되어버린다(60) ​ 업은 다르다. 일 너머에 있는 본질이다. 업이란 내가 일을 함으로써 본질적으로 어떤 가치를 만들어내는가에 대한 답이다(60) ​ 평판경제란 기업이나 개인의 평판이 상호 간의 경제활동을 통제하거나 촉진하여 전체적으로 최종적인 부가가치를 결정하는 경제구조를 말한다. 소셜미디어의 발달과 디지털 혁신으로 기업과 개인의 평판이 과거에 비해 훨씬 중요해지고 있다(84)  우리가 맞닥뜨리고 있는 급격한 ..

어느 날 우연히 집 부근에 생긴 스케이트장이 나의 인생을 바꿔놓았다(14) ​ 재능은 만들어 낸다기보다는 내 안에 이미 들어있는 것을 발견하는 것이다(21) ​ 어느 정도 상황을 판단하고 해야한다는 생각이 든다면 그때는 시작해야 한다. 결단의 타이밍을 놓치면 다시 시작하기는 더 힘들어진다(26) ​ 누구를 동경하는지를 보면 나의 관심이 어디에 있는지 알 수 있다. 닮고 싶다는 마음이 생긴다는 것 자체가 내 안에 무언가에 대한 열정이 싹트고 있다는 증거다(34) ​ 동메달을 따면 은메달을 따고 싶고 은메달을 따면 금메달을 따고 싶다 작은 목표를 이룬 사람은 더 큰 목표를 이루기 위해 또 다시 노력한다. 그러면서 더 큰 사람으로 성장하는 것이다(49) 열심히 하는 것보다는 이기겠다는 투지에 불 탈 때 제 역..

정보가 넘쳐나는 오늘날 비즈니스 세계는 단지 사람들에게 사실만을 말하는 것은 더 이상 효과적이지 않다. 리더로서 감성을 활용해야만 비즈니스에서 성공할 수 있다(6) ​ 비즈니스 스토리텔링은 경험에 대한 이야기를 공유하는 것인데, 이것은 청중에게 영향을 미치고 그들이 행동하도록 영감을 주는 비즈니스 메시지와 연결되어 있다(16) ​ 우리가 어떻게 생각하는가가 스토리다. 스토리는 우리가 어떻게 인생의 의미를 부여할지 말해준다(20) ​ 비지니스에서의 스토리텔링은 리더로서 당신이 겪은 이야기를 들려주는 것뿐만 아니라 당신이 전해 들은 이야기를 들려주는 것도 해당된다(21) ​ 비즈니스 스토리는 목적이 있어야 하고, 데이터가 뒷받침되어야 하며, 진정성이 있어야 한다(31) ​ 감정은 사람들의 기억을 되살려주고 ..

개인과 조직 안에 내재되어 있는 두려움을 없애는 것이 급선무다. 의심과 두려움이 사라지고 믿음이 싹트기 시작하는 순간부터 믿을 수 없을 정도로 멋진 일들이 일어나기 시작한다(16) ​ '인간성'이 성공의 큰 요소라고 생각한다(17) ​ 1/2 친절함 솔직함 Kind Candor​ 업무를 처리함에 있어 리더가 정확한 피드백 없이 잘했다고 긍정적인 반응만 보여주니 직원들은 자신이 실제보다 더 능력이 있다는 착각에 빠지기 시작했고, 그 착각은 이상한 자부심으로 이어졌다. 솔직함이야말로 최고의 친절이다(27) ​ 1. 감사 Gratitude ​ 긍정적인 감정이 부정적인 감정보다 더 강하고 오래가는 연료를 제공한다. '감사함'에서 얻는 에너지는 불안감이나 분노 또는 실망에서 오는 에너지보다 강력하고 더 오래 지속..

1장. 내 마음을 살린 한마디 영상 콘텐츠는 댓글을 포함해야 비로소 완전체가 된다(12) ​ 이 세상에 완벽한 준비란 없어요. 모든 것이 다 갖춰질 때까지 기다리면 평생 아무것도 시작할 수 없어요(19) ​ 실패를 거듭하는 것이 준비 안된 나머지를 채우는 최고의 방법(20) ​ 그냥 넘어지고 일어나기를 반복하는 것이 내 꿈에 가까이 가는 거의 유일한 방법(20) ​ 세상의 모든 위대한 사람들은 원래부터 타고난 자신감이 있었던 대단한 사람들이 아니라, 두려움 자루를 지고 첫 발을 내디뎌 만 보를 걸었던 매우 평범한 사람들이에요(23) ​ 요즘 사람들을 만나면 등 사진을 꼭 찍어보라고 권해요. 그러면 그동안 방치했던 나의 진짜 삶이 보여요. 굽은 내 등이, 인생의 온갖 짐을 짊어졌던 내 어깨가. 삶의 고통에..

1장. 가라_일단 문밖으로 나가라 만날 사람이 없는 것이 아니라 스스로 먼저 움직이지 않기 때문에 주변에 사람이 없다는 걸 안다면 우리는 좀 더 적극적으로 바뀔 수 있습니다(18) ​ 일을 잘하는 사람은 자신이 움직이도록 약속을 만들어 놓습니다. 여러 고민할 것 없이 무조건 집에서 나와야 합니다. 나오면 무슨 일이든 시작하게 됩니다(20) ​ 결과를 내지 못하는 대부분 사람은 시작하기를 망설입니다(21) ​ 생각을 많이 하면 행동의 발목을 잡습니다. 생각의 대부분은 걱정입니다. 생각이 많으면 손발이 안 움직여요(25) ​ 사람들은 결과가 좋으면 행복해하고 결과가 나쁘면 우울해합니다. 중요한 것은 그런 결과가 나오기까지 어떤 믿음을 갖고 행동을 했느냐 하는 것입니다. 오늘은 일단 가서, 만나고, 이야기하는..